Jako malý kluk dostal k Vánocům svůj první počítač, bylo mu 7 let. Místo hraní her se však zajímal o to, jak funguje, stále mu to vrtalo hlavou. Ze svých dětských vášní těží až do dneška, stal se spoluzakladatelem jedné z největších českých technologických firem, které prorazily i na americký trh. Co mu nejvíce pomohlo, aby se dostal tam, kde je teď?

Lubo je jeden z nejambicióznějších lidí, které znám. Má jasno v tom, co chce a nechce dělat, a především ví, proč to dělá. Chce dělat věci, které mají dopad, ale zároveň se u toho bavit. Nejde mu pouze o cíl jako takový, chce si cestu k úspěchu užít. Zároveň si umí zachovat chladnou hlavu a dokáže řešit těžší situace s nadhledem. Rád dělá pořádek ve věcech, kde je chaos.

Lubo, když se ohlédneš zpět do doby, kdy tě rodiče vychovávali, co tě nejvíce ovlivnilo a z čeho čerpáš do dneška?

„Stoprocentně to byla jistá volnost, kterou jsem měl. Bylo na mě, co si vyberu za školu, jak budu trávit volný čas. Měl jsem neomezující prostředí. Myslím si, že mě to taky naučilo nevyhledávat konflikty a řešit věci v pohodě. “

Řídit firmu, která má 5 poboček, z čehož 3 jsou v Americe, vyžaduje velkou schopnost sebedisciplíny a nastavení si priorit. Jak ale Lubo sám potvrzuje, čas sám pro sebe je nedocenitelný a je dobré, umět si ho na sebe udělat za každých okolností.

Zdroj: www.lovec-hlav.cz/blog

„ Dělat byznys je těžké a nebudu zlehčovat, že vše si lze jednoduše nastavit. Důležité je pro mě skloubení pracovního a osobního života, a právě i proto chodím cvičit skoro každý den. Donutilo mě to také naučit se efektivně delegovat práci, byť jsem se tomu nejprve bránil.“

Každé 4 týdny létá do Ameriky, musel se naučit přizpůsobit tomu i svůj denní režim, i co se posunu času týče. Když je v Česku, vstává kolem 9. hodiny, protože komunikuje s ostatními pobočkami v Americe téměř do noci. Když je pro změnu v Americe, vstává už v 5 hodin, aby se zase spojil s lidmi z Čech.

Co je pro vás v STRV hnacím motorem? Jaké máte vize do budoucna?

„Rádi bychom více podpořili naše skvělé talenty, které ve firmě máme, a rozšířili vlastní projekty. Chceme si také více vybírat, pro koho budeme a nebudeme pracovat.“

„Základem jakékoliv práce je mít kolem sebe správný lidi. Pak jde všechno lépe, i delegovat.“
Lubo Smid
www.strv.com